Certificaciones
Curso-Taller
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
Vigencia del Certificado: Tres años
Toda persona que cuente con Estándares de Competencia CONOCER y quiera desempeñarse como Evaluador de Competencias Laborales CONOCER ya sea como evaluadora o evaluador independiente o, para un Centro de Evaluación de Red CONOCER.
Contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia, por medio de sus diversas etapas: la preparación de la evaluación, la recopilación de evidencias de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de competencia y la presentación de los resultados de la evaluación. (CONOCER, 2022).
A) Preparar la evaluación de la competencia del candidato
B) Recopilar las evidencias de la competencia del candidato.
C) Emitir el juicio de la competencia del candidato.
D) Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato.
Inversión por proceso de evaluación por candidato.
Incluye: Curso de alineación, asesoría de estudio vía Zoom y proceso de evaluación.
Nota: En caso de que los resultados del proceso de evaluación emitan un juicio del candidato como Todavía No Competente deberá cubrirse el costo señalado en la inversión para iniciar un nuevo proceso.
10 horas. Distribuidas en sesiones de dos o tres horas dependiendo los requerimientos del candidato.
Modalidad: En línea.
1. Descripción del estándar.
2. Elementos sobre la evaluación del estándar.
3. Elementos para preparar la evaluación.
4. Las evidencias de competencia del candidato.
5. Elementos para emitir el juicio de competencia.
6. Elementos para la presentación de los resultados de la evaluación de competencia del candidato.
7. Productos.
Revisa el Estándar de Competencia EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia:
https://conocer.gob.mx/RENEC/fichaEstandar.do?method=obtenerPDFEstandar&idEstandar=280
Ventajas de certificar mis competencias laborales
- Obtengo un certificado oficial
- Mi certificado tiene valor curricular
- Debido a los tratados internacionales con México, mi certificado puede ser reconocido en otros países.
- Se reconocen mis competencias dadas por mi experiencia laboral, sin obligación de comprobar una trayectoria académica sino solamente mi desempeño.
- Me posiciono en el mercado laboral al ser competitivo.
- Obtengo mejores oportunidades de trabajo y puedo emprender mi propio negocio.
¿Cómo me certifico?
a) Realizo Evaluación Diagnóstica en el estándar al cual deseo certificarme.
b) Con base en los resultados de la Evaluación Diagnóstica, decido si inicio curso de capacitación o si paso directo al proceso de evaluación para la certificación.
c) Entrego documentación personal y ficha de registro como candidato al proceso de evaluación. Mis datos estarán protegidos y serán utilizados con fines del proceso de evaluación.
d) Fijamos fecha con el evaluador para conocer mi Plan de Evaluación.
e) Fijamos fecha con el evaluador para indicar día y horario para mi proceso de evaluación con fines de certificación.
f) Recibo mi cédula de evaluación que contiene mis resultados del proceso.
Si el candidato obtiene como resultado Todavía no Competente tendrá que iniciar el proceso nuevamente.
g) Recibo mi Certificado del Estándar siempre y cuando el juicio indique como resultado en la Cédula de Evaluación: Competente.
Los estándares de competencia se fundamentan en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social. (CONOCER, 2022).
